Phòng Điều dưỡng

14/11/2022

I. QUÁ TRÌNH HÌNH THÀNH VÀ PHÁT TRIỂN

- Phòng Điều dưỡng Bệnh viện Nhi Hải Dương được thành lập ngày 01/09/2011 (tiền thân là phòng Kế hoạch tổng hợp & Điều dưỡng được tách ra thành 02 Phòng Kế hoạch tổng hợp và Phòng Điều dưỡng).

- Qua hơn 10 năm xây dựng, trưởng thành và phát triển tính đến thời điểm tháng 7/2022, tổng số viên chức trong phòng là 17 cán bộ nhân viên trong đó:(01 bác sĩ; 01 điều dưỡng chuyên khoa I; 10 Cử Nhân điều dưỡng đại học; 05 Cử Nhân điều dưỡng cao đẳng).

II. TỔ CHỨC NHÂN SỰ

1. Ban Lãnh đạo đương nhiệm: 02 đồng chí


Trưởng phòng Đỗ Thị Thắm Điều dưỡng chuyên khoa I nhi	Phó trưởng phòng Vũ Kim Thoa Đại học điều dưỡng

2. Nhân viên: 15 đồng chí (9 đại học, 5 cao đẳng)

III. CHỨC NĂNG, NHIỆM VỤ

1. Chức năng:

- Phòng điều dưỡng là một phòng chức năng có vai trò quan trọng trong việc quản lý, sử dụng hiệu quả các nguồn lực chăm sóc, quản lý chất lượng chăm sóc đảm bảo an toàn người bệnh và định hướng, đào tạo phát triển nguồn nhân lực chăm sóc người bệnh, chịu trách nhiệm trước Giám đốc bệnh viện về công tác chăm sóc người bệnh trong bệnh viện.

- Phòng Điều dưỡng có chức năng chỉ đạo công tác điều dưỡng, tổ chức thực hiện các nhiệm vụ chuyên môn theo quy định; kiểm tra, giám sát việc tuân thủ quy trình, quy định chuyên môn chăm sóc người bệnh; kiểm tra, giám sát việc sử dụng trang thiết bị, phương tiện, vật tư tiêu hao chăm sóc người bệnh; tham mưu, xây dựng chính sách liên quan đến công tác chăm sóc người bệnh và hướng dẫn, đào tạo và đánh giá nhân lực chăm sóc người bệnh trong bệnh viện.

2. Nhiệm vụ:

- Tổ chức, chỉ đạo điều dưỡng, kỹ thuật viên chăm sóc người bệnh toàn diện theo quy định của thông tư 31/2021/TT-BYT ngày 28 tháng 12 năm 2021.

- Đôn đốc, giám sát, kiểm tra điều dưỡng, kỹ thuật viên thực hiện đúng các quy định, quy trình kỹ thuật chuyên môn chăm sóc người bệnh và quy chế bệnh viện.

- Tổ chức đào tạo nâng cao trình độ cho điều dưỡng, kỹ thuật viên: tổ chức các khóa đào tạo liên tục, sinh hoạt chuyên môn cập nhật kiến thức chăm sóc người bệnh cho Điều dưỡng, kỹ thuật viên, trợ giúp chăm sóc. Tham gia hướng dẫn thực hành cho học viên và kiểm tra tay nghề cho điều dưỡng, kỹ thuật viên trước khi tuyển dụng.

- Lập kế hoạch mua sắm dụng cụ, vật tư cho công tác chăm sóc và phục vụ người bệnh; kiểm tra, giám sát việc sử dụng và bảo quản theo quy định.

- Xây dựng, theo dõi, đánh giá các chỉ số chất lượng chăm sóc người bệnh; cập nhật, chỉnh sửa, tham mưu cho bệnh viện ban hành các quy định, quy trình kỹ thuật chuyên môn chăm sóc người bệnh.

- Phối hợp với khoa KSNK kiểm tra công tác vệ sinh, kiểm soát nhiễm khuẩn tại các buồng bệnh và các khoa.

- Phối hợp với Phòng Tổ chức cán bộ bố trí và điều động điều dưỡng, kỹ thuật viên.

- Tham gia công tác nghiên cứu khoa học và chỉ đạo tuyến: phối hợp với các khoa phòng tổ chức các hội nghị khoa học, hội thảo chia sẻ và nâng cao năng lực chuyên môn thực hành chăm sóc người bệnh; tổ chức đánh giá năng lực chuyên môn của Điều dưỡng, kỹ thuật viên, trợ giúp chăm sóc; cập nhật, chỉnh sửa bảng mô tả công việc các vị trí làm việc của Điều dưỡng, kỹ thuật viên, trợ giúp chăm sóc; tham gia công tác chỉ đạo tuyến hỗ trợ tuyến dưới, chuyển giao kỹ thuật chuyên môn; chủ động khai thác, thiết lập các mối quan hệ hợp tác quốc tế trao đổi kinh nghiệm về chăm sóc người bệnh, nghiên cứu khoa học và đào tạo.

- Định kỳ sơ kết, tổng kết công tác chăm sóc người bệnh, công tác điều dưỡng.

- Quản lý và tổ chức hoạt động Khu khám bệnh yêu cầu và tiêm chủng của bệnh viện.

- Thực hiện các nhiệm vụ được giao khác góp phần trong việc hoàn thành các nhiệm vụ chung của bệnh viện.

IV. THÀNH TỰU

Xây dựng kế hoạch, tổ chức, chỉ đạo chăm sóc người bệnh toàn diện theo theo quy định của thông tư 31/2021/TT-BYT ngày 28 tháng 12 năm 2021. Xây dựng, giám sát, kiểm tra các quy trình, quy định, chỉ số chất lượng liên quan đến công tác điều dưỡng và chăm sóc người bệnh. Quản lý, đề xuất nhân lực điều dưỡng, kĩ thuật viên đảm bảo nhiệm vụ chuyên môn. Phối hợp chặt chẽ với khoa Kiểm soát nhiễm khuẩn chỉ đạo hiệu quả công tác kiểm soát nhiễm khuẩn trong bệnh viện. Xây dựng, triển khai kế hoạch đào tạo điều dưỡng, kĩ thuật viên. Quản lý và tổ chức hoạt động có hiệu quả Khu khám bệnh yêu cầu, tiêm chủng.

V. ĐỊNH HƯỚNG PHÁT TRIỂN

- Tiếp tục tổ chức, chỉ đạo điều dưỡng, kỹ thuật viên chăm sóc người bệnh toàn diện theo quy định của thông tư 31/2021/TT-BYT ngày 28 tháng 12 năm 2021.

- Tiếp tục đổi mới phong cách, thái độ phục vụ của nhân viên y tế hướng đến sự hài lòng người bệnh.

- Tiếp tục hoàn thiện các chương trình đào tạo liên tục và tiến hành đào tạo liên tục cho đội ngũ điều dưỡng nhằm nâng cao hơn nữa năng lực chuyên môn góp phần nâng cao chất lượng điều trị, chăm sóc người bệnh.

- Xây dựng, cập nhật, bổ sung quy trình, quy định của điều dưỡng, tài liệu truyền thông giáo dục sức khỏe phù hợp với mô hình bệnh tật tại bệnh viện.

- Thực hiện đăng tải thông tin về QTKT-CSNB lên Wedsite bệnh viện.

- Tăng cường công tác kiểm tra giám sát hoạt động điều dưỡng.

- Tổ chức đánh giá, kiểm tra tay nghề của điều dưỡng, kĩ thuật viên.

- Tăng cường công tác nghiên cứu khoa học nhằm nâng cao năng lực nghiên cứu của điều dưỡng, đánh giá việc thực hiện công tác chăm sóc của điều dưỡng đưa ra những giải pháp để nâng cao kĩ năng nghề nghiệp của điều dưỡng, cải tiến các điều kiện để tạo môi trường an toàn trong chăm sóc người bệnh...

- Từng bước đưa công nghệ thông tin vào quản lý nhân lực điều dưỡng, kĩ thuật viên trong toàn bệnh viện.

VI. CÁC DANH HIỆU THI ĐUA KHEN THƯỞNG CỦA TẬP THỂ

Năm	Hình thức khen thưởng	Số, ngày, tháng, năm của quyết định khen thưởng; cơ quan ban hành quyết định
2014	Bằng khen tập thể lao động xuất sắc	362/QĐ-UBND, ngày 3/02/2015, Uỷ ban nhân dân tỉnh Hải Dương
2020	Giấy khen	437/QĐ-SYT, ngày 4/6/2020, Sở Y tế Hải Dương
2021	Bằng khen tập thể lao động xuất sắc	284/QĐ-UBND, ngày 20/01/2022, Uỷ ban nhân dân tỉnh Hải Dương